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面试潜规则到底是什么?

09-06 熊掌号

面试是一次个人和企业之间的博弈。对于企业而言,通常收到的简历数量远远大于所需的人才数量,所以企业会对求职者进行严格筛选,希望可以招聘到最适合的人才。正因如此,求职者有必要做好充分准备,以免错失良机。
面试,其实就是面试官对你的印象
表面上,企业招聘的标准是按照企业的招聘要求,但更多的是面试官对你的整体印象。你与面试官博弈的过程,其实就是你给他留下什么印象的过程。说白了,就是他看你这个人顺不顺眼。这包括很多方面,例如第一印象、过往经历、你的能力、你的价值观、你对这场面试的重视程度等。你会不会做人,很大程度上决定了你是否能够面试成功。关注细节,你会得到更多。
面试,其实就是看你是否用心
用心的人,会给人一种很虚心、很有经验的感觉。他会为这场面试做很多准备,所以对于面试官的提问,他总能应答如流,让人感到这个人是值得信赖的。其实每个人都可以做到这点,关键在于你是否肯花心思。你需要用心的地方很多,包括简历的设计、自我介绍的准备、外在形象的打理等。
面试,其实就是一场厚积薄发的战役
面试是一场厚积薄发的战役。什么是厚积薄发?就是你过去积累的经验,让你能够随时引爆自己的潜能。招聘人员想要看到的是你的爆发力,这个爆发力,是你对应征职位的把握程度和自信度。如果你能够对以前工作中出现的问题应对自如,相信面试同样的职位或是更高一级的职位,都不会是什么问题。
 
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